Nyt om KOMDIRs fokusområder

I KOMDIRs hovedbestyrelse har vi taget hul på efteråret med en strategisk drøftelse, hvor vi både har gjort status for det forgangne år, og set frem mod de dagsordener, som vil præge foreningens arbejde i den kommende tid. Vi genbesøgte vores tre fokusområder og de prioriterede indsatser for 2025-2026. Konklusionen er, at retningen står stærkt, men at enkelte indsatser er blevet justeret og skærpet undervejs.

For at give jer et indblik i arbejdet, kommer her en kort status på de tre fokusområder.

Fokusområde 1: Styrke demokratiet
Vi har etableret KOMDIR som en aktiv stemme i de nationale drøftelser om demokratiets udvikling gennem bidrag til Demokratikommissionen, Mandag Morgen og KL's demokratisatsning. Vores fokus er fortsat at understøtte og kvalificere de stærke initiativer, der allerede er i gang, og samtidig bidrage til at sætte en ambitiøs retning gennem samarbejde om initiativer som Demokratiets Dag og Grundlovsfesten. Målet er at styrke den demokratiske samtale og opmærksomheden på værdien af det repræsentative demokrati.

Fokusområde 2: Styrke rammevilkår for ledelse
Vi har etableret stærke samarbejder med både Væksthus for Ledelse og Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse. Gennem projekterne Motivation for ledelse og Ledelse af borgernær velfærd: Sammenhængskraft, faglig dissonans og værdier bidrager vi til at styrke viden om ledelse tæt på kerneopgaven. Samtidig arbejder vi for, at ny viden udbredes og omsættes til praksis og skaber værdi i kommunerne. Vi ønsker fortsat at være en aktiv sparringspartner i arbejdet med frisættelse og den kommende institutionsreform, fordi stærke rammer, høj ledelsesfaglighed og motiverede ledere er afgørende for udviklingen af den borgernære velfærd.

Fokusområde 3: Samarbejde med civilsamfundet
Kommunerne har allerede mange gode erfaringer med samarbejdet med civilsamfundet. Derfor retter vi blikket mod næste skridt: Hvordan kan samarbejdet skabe endnu større værdi for borgere og lokalsamfund? Sammen med KL genoptager vi dialogen med centrale civilsamfundsaktører om fælles prioriteringer, potentialer og forventninger. Ambitionen er at styrke videndelingen, gøre erfaringer mere tilgængelige for kommunale ledere og identificere de områder, hvor samarbejdet har størst potentiale for at bidrage til løsningen af vigtige samfundsudfordringer.