I reformernes tid er faglig ledelse nøglen til værdi for borgerne

Med reformerne følger forventningerne om
- Større fagligt handlerum lokalt
- Nye løsninger. Der skal ske faglige forandringer og udvikles nye faglige metoder
- Bedre helhedsløsninger for borgerne

Vores fagligt dygtige medarbejdere skal igennem faglige forandringer. Der skal gøres op med faglige traditioner. Mulighedsrummet bliver større. Det kalder på en styrket faglig ledelse tæt på borgerne.
Faglig ledelse er en kerneopgave for ledere. Det kan vi som topledelse understøtte ved at skabe de gode rammer.

Mindre ledelsesspænd med plads til faglig støtte og sparring til medarbejdere. Færre administrative og tekniske opgaver – og opmærksomhed på potentiel opgaveglidning ved administrative besparelser. Der skal være tid til den faglige ledelse. Blot for at nævne nogle.

Derfor er vi gået sammen med KL, de øvrige chefforeninger og en række fagforeninger om pjecen ”Reformer, Handlerum, Faglig ledelse – hvad skal der fokus på?”
Med oplægget inviterer vi til dialog. Dialog om hvordan vi i fællesskab kan styrke den faglige ledelse – til gavn for borgerne.

Hvad skal vi have fokus på for at fremme faglig ledelse i vores organisationer?

Læs oplægget her: https://www.komdir.dk/sites/default/files/2025-01/Reformer%20Handlerum%…
Læs mere her: https://www.komdir.dk/node/203